Enig artikel:
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de vergadering van 22 mei 2025 goed.
Enig artikel:
De raad voor maatschappelijke welzijn stelt het voorliggend ontwerp organogram vast, integraal opgenomen als bijlage, onder voorbehoud van goedkeuring op de gemeenteraad van 17 juni 2025.
Artikel 1:
De raad voor maatschappelijk welzijn beslist, onder voorbehoud van goedkeuring door de gemeenteraad op 17 juni 2025, de rechtspositieregeling voor het gemeente-en OCMW personeel te wijzigen door invoeging van een salarisschaal C3-C4.
Artikel 2:
De raad voor maatschappelijk welzijn beslist volgende artikels in de van kracht zijnde rechtspositieregeling als volgt te wijzigen:
Artikel 6
Per niveau worden de graden, in voorkomend geval, hiërarchisch gerangschikt in basisgraden en hogere graden (en indien nodig nog onderverdeeld in categorieën). Een functie wordt in een graad (en categorie) gesitueerd op basis van de functiebeschrijving.
Niveau A
Basisgraad categorie 1: A1a–A1b–A2a
Basisgraad categorie 2: A1a–A2a–A3a
Hogere graad categorie 1: A4a–A4b
Hogere graad categorie 2: A6a–A6b–A7a
Niveau B
Basisgraad B1–B2–B3
Hogere graad B4–B5
Niveau C
Basisgraad categorie 1: C1–C2
Basisgraad categorie 2: C1–C2–C3
Basisgraad categorie 3: C3-C4
Hogere graad C4–C5
Niveau D
Basisgraad D1–D2–D3
Hogere graad D4–D5
IFIC categorieën
CAT 200: kinderbegeleiders in de kinderopvang
CAT 201: verzorgende (wordt gelijkgesteld in het kader van de loopbaanvoorwaarden met de basisgraad categorie 1: C1–C2)
CAT 202: logistiek medewerker (wordt gelijkgesteld in het kader van de loopbaanvoorwaarden met de basisgraad categorie 2: C1–C2–C3)
Artikel 82
§1. De functionele loopbanen en de voorwaarden voor doorstroming naar de volgende salarisschalen zijn voor het niveau A:
Niveau A - basisgraad categorie 1
Niveau A - basisgraad categorie 2
Niveau A - hogere graad categorie 1
Niveau A - hogere graad categorie 2
§2. De functionele loopbanen en de voorwaarden voor doorstroming naar de volgende salarisschalen zijn voor het niveau B:
Niveau B - basisgraad:
Niveau B - hogere graad:
§3. De functionele loopbanen en de voorwaarden voor doorstroming naar de volgende salarisschalen zijn voor het niveau C:
Niveau C - basisgraad categorie 1
Niveau C - basisgraad categorie 2:
Niveau C - basisgraad categorie 3:
Niveau C - hogere graad
§4. De functionele loopbanen en de voorwaarden voor doorstroming naar de volgende salarisschalen zijn voor het niveau D:
Niveau D - basisgraad
Niveau D - hogere graad:
Artikel 3:
De raad voor maatschappelijk welzijn beslist de aangepaste rechtspositieregeling in werking te laten treden op 1 juli 2025.
Artikel 1:
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de voorwaarden van de erfpachtovereenkomst met de gemeente Kraainem goed, waarbij het ontmoetingscentrum met woonaangelegenheden in erfpacht wordt toegekend aan het OCMW Kraainem.
Artikel 2:
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het ontwerp van erfpachtovereenkomst, vervat als bijlage en integraal deel uitmakend van deze beslissing, goed.
Artikel 3:
De raad voor maatschappelijk welzijn vraagt de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn en de algemeen directeur om de akte volgens de aldus bepaalde voorwaarden, namens het OCMW Kraainem te verlijden.
Artikel 1:
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de uitnodiging voor de buitengewone algemene vergadering van Woontrots bv. op 19 juni 2025 om 12 uur in de kantoren van Het Vlaamse Woonanker, Bezemstraat 83A te 1600 Sint-Pieters-Leeuw.
Artikel 2:
De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om het mandaat te bevestigen van mevrouw Nadia Steenbeek, aangesteld als vertegenwoordiger van OCMW Kraainem, die de vergadering van 19 juni 2025 heeft bijgewoond, zoals vastgelegd bij beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 20 februari 2025.
Artikel 3:
De raad voor maatschappelijk welzijn bekrachtigt de beslissing van mevrouw Nadia Steenbeek, namens OCMW Kraainem, met name de kennisname en de goedkeuring van volgende agendapunten:
● de partiële splitsing door overneming van Woontrots en Het Vlaamse Woonanker (stap 1);
● de partiële splitsing door overneming van Het Vlaamse Woonanker en Woontrots (stap 2).
Publicatie LBLOD
De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie werd uitgevoerd.
Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.