Enig artikel:
Het college van burgemeester en schepenen beslist de notulen van de vergadering van 27 september 2022 goed te keuren mits verbetering van punt 20 steakfestijn: startuur zondag vanaf 12u30 en niet zaterdag vanaf 12u30.
Enig artikel:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om gunstig advies te verlenen voor de aanvraag voor het plaatsen van een veranda met projectnummer OMV_2022089969 (intern nummer OMV/2022/136) .
Artikel 1:
Het college van burgemeester en schepenen heeft kennis genomen van de aanbiedingsdossiers.
Artikel 2:
Het college van burgemeester en schepenen beslist zijn recht van voorkoop niet te laten gelden voor de volgende dossiers: 158930, 158989, 159055, 159177
Artikel 3:
De instrumenterende ambtenaren zullen van deze beslissing via het e-voorkooploket op de hoogte gebracht worden.
Artikel 1:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om de opdracht “RUP Pikdorenveld en overstromingsgebieden in Kraainem” te gunnen aan Haviland Intercommunale, Brusselsesteenweg 617 te 1731 Asse, tegen het nagerekende offertebedrag van 78.948,87 euro (incl. 21% btw).
Artikel 2:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om een krediet van 52.980,03 euro te verschuiven van GE/21400000/060000-IPPRIOR331 (actieplan 3-3) (actie 3-3-1) Opmaak nieuw gemeentelijk ruimtelijk beleidsplan naar GE/21400000/060000IPPRIOR332 (actieplan 3-3) (actie 3-3-2) -Uitvoeren van de acties uit het structuurplan: opmaken RUP's.
Enig artikel:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om het project van de actualisatie van de kadastrale inkomens momenteel niet op te nemen en de voorziene inkomsten uit het project bijgevolg te schrappen uit het meerjarenplan.
Enig artikel:
Het college van burgemeester en schepenen stelt het kohier "belasting op de verspreiding van niet geadresseerd drukwerk" voor de maand 07/2022 vast en uitvoerbaar voor een totaal bedrag van
€ 12 341,66.
Enig artikel:
Het college van burgemeester en schepenen keurt de betalingsbevelen met nummer 2022/123 KFI en 2022/124 goed en stelt deze betaalbaar.
Artikel 1:
Beslist volgende wijzigingen voor te leggen aan de bevoegde organen tot wijziging van het arbeidsreglement:
● Bijlage 2 - Beleid gebruik van dienstvoertuigen/bedrijfsvoertuigen meer bepaald artikel 3 - Doelgroep
De gemeente stelt de dienstvoertuigen kosteloos ter beschikking aan alle medewerkers.
Bedrijfsvoertuigen worden toegewezen aan de algemeen directeur en de financieel directeur.
wordt vervangen door
De gemeente stelt de dienstvoertuigen kosteloos ter beschikking aan alle medewerkers.
Bedrijfsvoertuigen worden toegewezen aan de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur.
● Bijlage 4 - Nuttige inlichtingen
Namens de vakorganisaties
ACV-Openbare diensten
De gewestelijk secretaris Vlaams-Brabant
Interne vakbondsafgevaardigden:
○ Brigitte De Coster – 02 719 20 40
○ Sylvie Gerin – 02 719 20 80
○ Christel Van de Riet – 02 731 83 33
○ Erik Van Aerde – 02 719 20 40
○ Anne Dehertog - 02 719 20 40
wordt vervangen door
Namens de vakorganisaties
ACV-Openbare diensten
De gewestelijk secretaris Vlaams-Brabant
Interne vakbondsafgevaardigden:
○ Brigitte De Coster – 02 719 20 40
○ Christel Van de Riet – 02 731 83 33
○ Anne Dehertog - 02 719 20 40
● Bijlage 5 - Uurroosters (De stamtijden werden verwijderd.)
wordt vervangen door:
De werkuren zijn als volgt vastgesteld:
● Rooster 1 – Glijdend uurrooster administratief medewerkers zonder loketfunctie (incl. de administratief medewerkers van het team zorg).
Dagen | Glijtijd | Totaal uren |
Maandag | 06u-20u | 7u36 |
Dinsdag | 06u-20u | 7u36 |
Woensdag | 06u-20u | 7u36 |
Donderdag | 06u-20u | 7u36 |
Vrijdag | 06u-20u | 7u36 |
Zaterdag |
| / |
Zondag |
| / |
Totaal: 38 uren.
De continuïteit van de dienst en de dienstverlening primeert ten allen tijde. Het is de verantwoordelijkheid van individuele medewerkers om samen met de teamleden en de teamcoördinator te zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening door onderling (werk-)afspraken te maken over o.a. aanwezigheid, permanentie en prestaties.
Het vrij uurrooster is een gunst en geen recht. De algemeen directeur kan op advies van de teamcoördinator of op eigen initiatief ook steeds het vrij uurrooster inperken bij misbruik of wanneer blijkt dat de continuïteit van de dienstverlening in het gedrang komt.
● Rooster 2 –Glijdend uurrooster administratief medewerkers met loketfunctie
Dagen | Glijtijd | Totaal uren |
Maandag | 06u-20u | 7u36 |
Dinsdag | 06u-20u | 7u36 |
Woensdag | 06u-20u | 7u36 |
Donderdag | 06u-20u | 7u36 |
Vrijdag | 06u-20u | 7u36 |
Zaterdag | / | / |
Zondag | / | / |
Totaal: 38 uren.
Er wordt 1 uur dienstvrijstelling toegekend voor geleverde prestaties op dinsdag tijdens de loketuren tussen 18 uur en 20 uur. Het totaal aantal te presteren uren bedraagt dan 37 uur per week voor een voltijdse tewerkstelling.
De continuïteit van de dienst en de dienstverlening primeert ten allen tijde. Het is de verantwoordelijkheid van individuele medewerkers om samen met de teamleden en de teamcoördinator te zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening door onderling (werk-)afspraken te maken over o.a. aanwezigheid, permanentie en prestaties.
Het vrij uurrooster is een gunst en geen recht. De algemeen directeur kan op advies van de teamcoördinator of op eigen initiatief ook steeds het vrij uurrooster inperken bij misbruik of wanneer blijkt dat de continuïteit van de dienstverlening in het gedrang komt.
● Rooster 4g wordt Rooster 4 h
● Toevoeging rooster 4g - Vast uurrooster poetsmedewerkers gemeente (scholen)
Dagen | Uren | Uren | Totaal uren |
Maandag | 07u00 tot 13u30 | 14u00 tot 15u30 | 8u00 |
Dinsdag | 07u00 tot 13u30 | 14u00 tot 15u30 | 8u00 |
Woensdag | 07u00 tot 13u30 | 14u00 tot 15u30 | 8u00 |
Donderdag | 07u00 tot 13u30 | 14u00 tot 15u30 | 8u00 |
Vrijdag | 07u00 tot 13u00 | / | 6u00 |
Zaterdag | / |
|
|
Zondag | / |
|
|
Totaal: 38 uren
● Toevoeging rooster 6c - Cyclisch uurrooster technische medewerkers sporthal
Week 1
Dagen | Uren | Uren | Totaal uren |
Maandag | 15u00 tot 19u00 | 19u30 tot 23u30 | 8u00 |
Dinsdag | 15u00 tot 19u00 | 19u30 tot 23u00 | 7u30 |
Woensdag | 10u00 tot 14u00 | 14u30 tot 18u00 | 7u30 |
Donderdag | / | / | / |
Vrijdag | / | / | / |
Zaterdag | 15u30 tot 19u00 | 19u30 tot 23u30 | 7u30 |
Zondag | 13u30 tot 18u00 | 18u30 tot 21u30 | 7u30 |
Week 2
Dagen | Uren | Uren | Totaal uren |
Maandag | 15u00 tot 19u00 | 19u30 tot 23u30 | 8u00 |
Dinsdag | 15u00 tot 19u00 | 19u30 tot 23u00 | 7u30 |
Woensdag | 15u00 tot 19u00 of 15u30 tot 19u00 | 19u30 tot 23u00 of 19u30 tot 23u30 | 7u30 |
Donderdag | 15u30 tot 19u00 | 19u30 tot 23u30 | 7u30 |
Vrijdag | 15u30 tot 19u00 | 19u30 tot 23u30 | 7u30 |
Zaterdag | / | / | / |
Zondag | / | / | / |
Totaal: 38 uren
● Toevoeging rooster 7a - Vast uurrooster poetsmedewerkers (thuiszorg)
Dagen | Uren | Uren | Totaal uren |
Maandag | 8u00 tot 12u00 | 12u00 tot 16u00 | 8u00 |
Dinsdag | 8u00 tot 12u00 | 12u30 tot 16u30 | 8u00 |
Woensdag | 8u00 tot 12u00 | 12u30 tot 15u30 | 7u00 |
Donderdag | 8u00 tot 12u00 | 12u30 tot 16u30 | 8u00 |
Vrijdag | 8u00 tot 12u00 | 12u30 tot 15u30 | 7u00 |
Zaterdag | / | / | / |
Zondag | / | / | / |
Totaal: 38 uren
Op maandag gaat de wekelijkse werkvergadering door met de poetsmedewerkers. Dit wordt georganiseerd tijdens het middaguur en wordt als werktijd beschouwd.
● Toevoeging rooster 7b - Vast uurrooster poetsmedewerkers (thuiszorg)
Dagen | Uren | Uren | Totaal uren |
Maandag | 7u45 tot 11u45 | 12u00 tot 16u00 | 8u00 |
Dinsdag | 7u45 tot 11u45 | 12u15 tot 16u15 | 8u00 |
Woensdag | 7u45 tot 11u45 | 12u15 tot 16u15 | 8u00 |
Donderdag | 7u45 tot 11u45 | 12u15 tot 15u15 | 7u00 |
Vrijdag | 7u45 tot 11u45 | 12u15 tot 15u15 | 7u00 |
Zaterdag | / | / | / |
Zondag | / | / | / |
Totaal: 38 uren
Op maandag gaat de wekelijkse werkvergadering door met de poetsmedewerkers. Dit wordt georganiseerd tijdens het middaguur en wordt als werktijd beschouwd.
● Toevoeging rooster 8 - Vast uurrooster verzorgenden (thuiszorg)
Dagen | Uren | Uren | Totaal uren |
Maandag | 8u00 tot 12u00 | 13u00 tot 16u30 | 7u30 |
Dinsdag | 8u00 tot 12u00 | 13u00 tot 16u30 | 7u30 |
Woensdag | 8u00 tot 12u00 | 13u00 tot 16u30 | 7u30 |
Donderdag | 8u00 tot 12u30 | 13u00 tot 16u30 | 8u00 |
Vrijdag | 8u00 tot 12u00 | 13u00 tot 16u30 | 7u30 |
Zaterdag | 8u00 tot 12u00 of 9u00 tot 13u00 |
| / |
Zondag | / | / | / |
Totaal: 38 uren
Op donderdag gaat de wekelijkse werkvergadering door met de verzorgenden. Dit wordt georganiseerd tijdens het middaguur en wordt als werktijd beschouwd.
arbeidsreglemeVolgens een beurtrol en als de planning dit vereist wordt er gewerkt op zaterdagvoormiddag. Deze uren worden de week nadien gerecupereerd.
● Bijlage 16 - Eerste Hulp bij Ongevallen (EHBO)
Een aantal telefoonnummers van EHBO-verantwoordelijken werden gewijzigd door onder andere de introductie van Microsoft Teams.
Artikel 2:
Beslist 1 december 2022 voor te stellen als datum van inwerkingtreding.
Artikel 1:
Beslist volgende toevoegingen voor te leggen aan de bevoegde organen tot wijziging van de rechtspositieregeling:
● Artikel 187bis.
De eindejaarstoelage kan op vraag van het personeelslid geheel of gedeeltelijk worden omgezet in een theoretisch budget waarmee het personeelslid voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit kan kiezen, die gelijkwaardig zijn aan die van een eindejaarstoelage in geld zoals omschreven in het BVR en het BVR RPR O. In voorkomend geval is er geen of gedeeltelijk geen recht meer op de eindejaarstoelage.
Het theoretisch budget waarvan sprake is niet opeisbaar. De voordelen die het personeelslid vrij kiest binnen de grenzen van dit theoretisch budget, worden wel opeisbaar van zodra ze opgenomen worden in een individueel akkoord tussen het personeelslid en het bestuur. Bij gebrek aan een individueel akkoord, blijft het recht op de eindejaarstoelage onverkort van toepassing.
Het personeelslid moet zijn keuze om de eindejaarstoelage geheel of gedeeltelijk om te zetten maken op een moment dat er nog geen verworven rechten op die eindejaarstoelage bestaan. Wanneer het personeelslid kiest voor een gedeeltelijke omzetting van de eindejaarstoelage, vermindert hiermee het bruto bedrag van de eindejaarstoelage. Indien het theoretisch budget meer was dan nodig voor de gekozen voordelen, wordt het saldo aan het personeelslid overgemaakt na afhouding van de noodzakelijke bijdragen en uiterlijk op het tijdstip zoals bepaald in paragraaf 1. In voorkomend geval worden die teruggestorte gelden beschouwd als een gewone premie in geld.
De concrete modaliteiten over fietsmobiliteit worden uitgewerkt in de fietsmobiliteitspolicy.
● Artikel 227.
§4. Het personeelslid kan vakantiedagen, die per kalenderjaar boven het minimum van 28 (als het recht op minimum 30 vakantiedagen is vastgesteld) dagen uitstijgen, omzetten naar een theoretisch budget welke aangewend kan worden ter bevordering van fietsmobiliteit. In voorkomend geval is er geen of gedeeltelijk geen recht meer op de bijkomende vakantiedagen.
De in het eerste lid vermelde vakantiedagen kunnen worden omgezet in een theoretisch budget waarmee het personeelslid andere voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit kan kiezen, die gelijkwaardig zijn aan die van een vakantiedag zoals omschreven in het BVR en het BVR RPR O.
Het personeelslid moet zijn keuze maken om een of meerdere bijkomende vakantiedagen om te zetten ten laatste op de laatste werkdag van het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit worden aangevraagd.
Het theoretisch budget waarvan sprake in voorgaande lid is niet opeisbaar. De voordelen die het personeelslid vrij kiest aan de hand van dit theoretisch budget, worden wel opeisbaar van zodra ze opgenomen worden in een individueel akkoord tussen het personeelslid en zijn bestuur. Bij gebrek aan een individueel akkoord, blijft het recht op de vakantiedagen onverkort van toepassing.
De concrete modaliteiten over fietsmobiliteit worden uitgewerkt in de fietsmobiliteitspolicy.
Artikel 2:
Beslist volgende wijzigingen voor te leggen aan de bevoegde organen tot wijziging van de rechtspositieregeling:
● Artikel 189.
Naast de inhaalrust opgelegd door de arbeidstijdwetgeving krijgt het personeelslid:
wordt vervangen door
Naast de inhaalrust opgelegd door de arbeidstijdwetgeving krijgt het personeelslid:
● Artikel 301.
§1. Voor prestaties op weekdagen bovenop de uurregeling die niet als overuren beschouwd worden in de zin van deze rechtspositieregeling, heeft het personeelslid recht op dienstvrijstelling:
- van 75% van de gepresteerde uren bovenop de normale compensatie voor prestaties tussen 22u00 en 6u00;
- van 100% van de gepresteerde uren bovenop de normale compensatie voor prestaties tussen 20u00 en 22u00 of tussen 6u00 en 7u30.
§2. Voor prestaties op weekdagen bovenop de uurregeling die niet als overuren beschouwd worden in de zin van deze rechtspositieregeling, heeft het personeelslid met verplichte stamtijden recht op dienstvrijstelling:
- van 50% van de gepresteerde uren bovenop de normale compensatie voor prestaties tot 20u00;
§3. Toezichters krijgen per dag prestatie 5 minuten extra dienstvrijstelling toegekend. Deze worden toegevoegd aan het op te nemen verlof.
wordt vervangen door:
Toezichters krijgen per dag prestatie 5 minuten extra dienstvrijstelling toegekend. Deze worden toegevoegd aan het op te nemen verlof.
Artikel 3:
Adviseert te streven naar datum van inwerkingtreding van 1 december 2022 vermits dit noodzakelijk is voor de goede uitvoerbaarheid van de artikels rond fietsmobiliteit.
Artikel 1:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om de toestemming te verlenen voor de organisatie van een schooluitstap naar Huizingen voor de leerlingen van het 4de leerjaar van de Nederlandstalige basisschool De Klimboom op 23 juni 2023.
Artikel 2:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om het vervoer voor de uitstap te gunnen aan firma Reizen De Vriendt, gevestigd te D'Helst 23 te 9280 Lebbeke, voor het bedrag van 660 euro.
Enig Artikel:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om mevrouw Fiona Dumont, geboren op 5 juni 1998 te 1200 Sint-Lambrechts-Wouluwe, wonende te Frans Landrainstraat te 1970 Wezembeek-Oppem, aan te stellen in de Franstalige gemeentelijke basisschool Diabolo voor 12/24 uren van 4 oktober 2022 tot en met 30 juni 2023.
Artikel 1:
Het college van burgemeester en schepenen geeft de toelating aan GC De Lijsterbes, vertegenwoordigd door de heer Toon Wauters, voor de organisatie van de Kinderhoogdag in GC De Lijsterbes en errond op 9 oktober 2022 op basis van de ontvangen meldingsfiche. Indien de organisator verkeerde informatie zou verstrekt hebben, is het college niet verantwoordelijk bij eventuele schade of ongevallen.
Artikel 2:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om volgend materiaal te voorzien:
•20 nadars
•5 x VOUWTENT 3X3M + set gewichten - waarborg € 120 (indien regen)
•2 x VOUWTENT 4X6M + set gewichten - waarborg € 100 (indien regen)
Artikel 1:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om het bestek met nummer 2022/ Leveren van juridisch advies en begeleiding bij de opmaak van PPS project -site Vredegerecht”, goed te keuren. De lastvoorwaarden worden vastgesteld zoals voorzien in het bestek en zoals opgenomen in de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten voor aannemingen van werken, leveringen en diensten. De opdracht wordt geraamd op een totaal bedrag van 22 000 euro.
Artikel 2:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om bovengenoemde opdracht te gunnen bij wijze van de onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking.
Artikel 3:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om volgende ondernemers uit te nodigen om deel te nemen aan de onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking:
- GD+A advocaten, Antwerpsesteenweg 16-18 te 2800 Mechelen;
- Uniqum, Beneluxpark 15 te 8500 Kortrijk;
- Wim Rasschaert advocatenkantoor, Desire De Wolfstraat 18 te 9300 Aalst.
Artikel 4:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om de opdracht te financieren met het krediet voorzien in het meerjarenplan op 2020-2025 op AGE/21400000/019000-IPPRIOR3210 (actieplan 3-2) (actie 3-2-10).
Véronique Caprasse Marie-France Constant Anne-Charlotte Sala Bertrand Waucquez Elisabeth d'Ursel Joëlle Eggermont Véronique Caprasse Marie-France Constant Anne-Charlotte Sala Bertrand Waucquez Elisabeth d'Ursel Marie-France Constant Véronique Caprasse Bertrand Waucquez Anne-Charlotte Sala Elisabeth d'Ursel aantal voorstanders: 4 , aantal onthouders: 1 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Enig artikel:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om te kiezen voor optie 1 en om besparingen op het openbaar verlichtingsnet uit te voeren door op weekdagen de openbare verlichting te doven van 23 uur tot 05.00 uur, conform de gemeenten Zaventem en Wezembeek-Oppem.
Artikel 1:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om goedkeuring te verlenen aan vorderingsstaat 1 van Rega Infra, Ambachtsstraat 32 te 2390 Malle voor de opdracht “Heraanleg Jules Adantstraat tussen de Koningin Astridlaan en de Wezembeeklaan” voor een bedrag van 9.477,64 euro (incl. 21% btw), waarbij de aanbestedende overheid Riopact is en de gemeente Kraainem medefinancier.
Artikel 2:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om de opdracht te financieren met het krediet voorzien in het meerjarenplan 2020-2025 op GE/22400000/020000-IPPRIOR123 (actieplan 1-2) (actie 1-2-3). De factuur en de vorderingsstaat worden voor betaling overgemaakt aan de financiële dienst.
Artikel 1:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om een gemeentelijke verordening toe te staan aan de firma EBN-Tech, Spieveldstraat 27 te 9160 Lokeren, om op zaterdag 10 oktober verkeerssignalisatie te plaatsen voor werken in de Bloemenlaan ter hoogte van huisnummer 43.
Artikel 2:
Het college van burgemeester en schepenen beslist dat de borden geplaatst dienen te worden conform het bijgevoegde plan.
Artikel 3
Het college van burgemeester en schepenen beslist dat al deze wijzigingen gesignaleerd worden
door verkeersborden A31, D1, E3 met bijhorende pijlen en F47.
Artikel 4:
Het college van burgemeester en schepenen beslist dat de omliggende bewoners minimum één week op voorhand schriftelijk in kennis gesteld worden van de te verwachten hinder en dit conform de taalwetgeving.
Artikel 1:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om een gemeentelijke verordening toe te staan aan de firma Trafiroad NV, gedurende de periode van 12 oktober 2022 tot en met 18 oktober 2022, voor het plaatsen van verkeerssignalisatie in de Oudstrijderslaan ter hoogte van huisnummer 154 (zijberm en middenberm).
Artikel 2:
Het college van burgemeester en schepenen beslist dat de borden geplaatst dienen te worden conform het bijgevoegde plan.
Artikel 3
Het college van burgemeester en schepenen beslist dat al deze wijzigingen gesignaleerd worden
door verkeersborden A31, B19, B21, C35"30", C46, D1, F47 en F79.
Artikel 4:
Het college van burgemeester en schepenen beslist dat de omliggende bewoners minimum één week op voorhand schriftelijk in kennis gesteld worden van de te verwachten hinder en dit conform de taalwetgeving.
Artikel 1:
Het college van burgemeester en schepenen beslist om een gemeentelijke verordening toe te staan aan de firma Colas Noord NV – Ag. Noord-Oost, Dellestraat 25 te 3550 Heusden-Zolder, om gedurende de periode van 10 oktober 2022 tot en met 21 oktober 2022, in twee fases verkeerssignalisatie te plaatsen voor wegeniswerken in de Baron Albert d'Huartlaan en de Koningin Astridlaan.
Artikel 2:
Het college van burgemeester en schepenen beslist dat de borden geplaatst dienen te worden conform het bijgevoegde plan.
Artikel 3
Het college van burgemeester en schepenen beslist dat al deze wijzigingen gesignaleerd worden
door verkeersborden A31, A39, C3, C3 met uitgezonderd plaatselijk verkeer / excepté circulations
locale, C31b, D1, E3 met bijhorende pijlen, F41, F45c, F47 en nadarafsluitingen overeenkomstig
met de bepalingen van het K.B. van 1.12.1975 en het M.B. van 11.10.1976 en zijn aanvullingen.
Artikel 4:
Het college van burgemeester en schepenen beslist dat de omliggende bewoners minimum één week op voorhand schriftelijk in kennis gesteld worden van de te verwachten hinder en dit conform de taalwetgeving.